‘Yabancı işçi alım süreci çok hantal!’
*PIFM Başkan Yardımcısı Romulus Badea, “Piyasadaki işgücü ihtiyacı yerel arzı aşıyor” dedi
İşveren İthalatçıları Federasyonu (PIFM) başkan yardımcısı Romulus Badea, haber portalı PUTEREA'dan Ionut Jifcu ve Rona David’in sorularını cevaplandırdı.
Badea, Romanya'da büyük bir işgücü açığı bulunduğunu ve özellikle Asya'dan yabancı işçi getirmenin gerekli bir çözüm olduğunu söyledi. Ayrıca, sürecin yavaş ve karmaşık olduğunu, işe alım sürecini hantallıktan kurtarıp daha verimli ve rekabetçi hale getirmek için yetkililerin desteğine ihtiyaç duyulduğunu söyledi.
-Romulus Badea (PIFM): "Giderek daha fazla Avrupa ülkesi bu pazarlara yöneliyor"
Badea, yabancı işçi işe alma sürecinin zahmetli olduğunu ve dijitalleşme ile yetkililerin desteğinin Rumen işverenlerin daha rekabetçi olmalarına ve diğer Avrupa ülkelerinden önce nitelikli adaylar çekmelerine yardımcı olabileceğini söyledi.
Badea, "Zaman gerçekten oldukça uzun. Yapılması gereken prosedürler var. Ancak, örneğin dijitalleşmenin bu süreci kolaylaştıracağını umuyoruz. Rumen işverenlere, işe alım yaptığımız yabancı işgücü piyasalarında rekabet gücü kazandıracak unsurlar mevcut. Ne yazık ki, bu pazarlara yönelen Avrupa ülkelerinin sayısı giderek artıyor. Rumen yetkililer, Rumen işverenlerin en iyi adayları seçmelerine yardımcı olmalı, diğerlerinden kalanları almamalıyız," dedi.
Ülkenin güvenliği için risk oluşturabilecek bir kişiyi ülkeye getirme riski olup olmadığı sorulduğunda, Romulus Badea, iyi seçilmiş yabancı işçilerin çalışmaya, topluma entegre olmaya ve daha iyi bir yaşam için ailelerini getirmeye motive olduklarını söyledi.
Badea, "İşe alım sorunu yok. Her devlet vize verirken bu sorunlarla karşılaşır. Herhangi bir ülkenin topraklarına girenleri kontrol etmek günümüzün bir parçası. İşe alım temsilcileri olarak, işverenlerimiz için en uygun çalışanları bulmaya çalışıyoruz. Doğru tutuma sahip, çalışma arzusu olan kişileri bulursak, büyük olasılıkla bu kişiler bunu yapacak, işte gösteri yapmaya, daha iyi para kazanmaya, topluma uyum sağlamaya, ailelerini getirmeye çalışacaklardır. Yani, bu normal bir yaşam biçimi" dedi.
Romen şirketlerinin yurt dışından işçi bulma çabalarına ilişkin olarak Romulus Badea, bunun Romanya'nın ekonomik açıdan işlerin iyi gittiği bir pazar olduğunun açık bir işareti olduğunu belirtti.
Badea, "Bunu yapıyoruz çünkü piyasadaki işgücü ihtiyacı yerel arzı aşıyor. Romanya'da, Rumen işverenin işgücü ihtiyacını karşılayacak yeterli sayıda çalışan, yani aktif nüfus yok. Buna olumlu bir açıdan bakmalıyız. Bu, iş olduğu anlamına geliyor, Romanya'daki şirketlerin iyi durumda olduğu, projeleri olduğu anlamına geliyor. Şimdi, bunu birlikte yapacak birini bulmaları gerekiyor. Yerel çalışan bulamayınca da dış ülkelere yöneliyorlar" şeklinde konuştu.
Ayrıca, yabancıların Rumenlerden daha disiplinli olduğu söyleniyor, ancak Romulus Badea bunların sadece genellemeler olduğuna inanıyor.
Badea, "Bence onlar insan. Genellemeler her zaman iyi değildir. Dünyanın öbür ucundan buraya gelen bu insanlar, kendileri ve aileleri için harika bir fırsata sahipler. Ve muhtemelen, bundan en iyi şekilde yararlanmak ve ailelerinin geri kalanını da getirmek için çabalıyorlar. Bunun için de kazanmaları, istikrarlı bir yere sahip olmaları ve çok daha kararlı olmaları gerekiyor," diye ekledi.
İşveren İthalatçıları Sendikası Başkan Yardımcısı, Romanya'nın Schengen'e girmesinin, Asyalı işçilerin artık Romanya’yı Batı Avrupa'ya bir sıçrama tahtası olarak görmemelerine yol açtığını belirterek sözlerini tamamladı.
