Uğur Yeşil: Programlarımız tüketim alışkanlıklarını değiştirdi

*Kanal D Romanya CEO’su Uğur Yeşil, "Jucul Cuvintelor cu Dan Negru" programının Romanya'da tüketim alışkanlıklarını değiştirerek, milyonlarca insana ilham verdiğini söyledi

Romanya’da 1 Mart’ta 17’inci yayın yılını yayımlayan ve ülkenin ilk üç ulusal kanallarından biri olan Kanal D Romanya CEO’su ve İcra Kurulu Üyesi Uğur Yeşil, gazeteci Mirabela Anghel’in sorularını cevaplandırdı. İşte 17 yıllık başarı – Kanal D, ekip gücünün ve etkili liderliğin hikâyesi:

***

Kanal D bugün 17. yaşına giriyor! Doğan Medya CEO'su ve İcra Kurulu Üyesi Uğur Yeşil ile istasyonun olağanüstü gelişimini, zaman içinde karşılaşılan zorlukları, kamuoyunu şaşırtacak programları, liderliği ve kanal ekibinin bu süreçte nasıl bir performans sergilediğini konuştuk.

*Kanal D'nin 17 yılı! İyi ki doğdun Kanal D! Kanal D ve bugünkü yıl dönümünüz sizin için ne ifade ediyor?

-Dilekleriniz için teşekkür ederiz, 17 yıl önce yayına başlayan bu televizyonun bugün Romanya'nın en sevilen TV kanallarından biri olması ve izleyiciler arasında genellikle birinci ve ikinci sırada yer alan ilk üç genel televizyon arasında yer alması bizi çok mutlu ve gururlandırıyor. Televizyonla başladık, şimdi Kanal D ve Kanal D2 olmak üzere iki televizyon istasyonu, güçlü radyo ağı, Radio Impuls ve güçlü Dijital bölümüyle Doğan Medya Grubu olduk. Kanal D çok büyük bir gelişme gösterdi ve ekibimle gurur duyuyorum; birlikte TV, Radyo ve Dijital olmak üzere birbirini güçlendiren üç düzeyde gerçek bir yaratıcı merkez inşa ettik.

Benim için Kanal D bir başarı hikayesi, çok kişisel bir hikâye, her geçen gün büyüdüğünü gördüğüm televizyon, profesyonel hayatımın çoğunu geçirdiğim yer, sadece bu da değil çünkü Doğan Medya Takım benim için gerçek bir aile gibidir. Tüm ekiple, izleyicilerimiz ve iş ortaklarımızla kurduğumuz güçlü bağdır. Karşılıklı güvene ve ortak değerlerin paylaşımına dayalı bir bağ.

*İstasyonun başlangıcından bir anıyı hatırlayabiliyor musun?

-Başlangıçta bir avuç insan olduğumuzu, büyük hayallerimiz olduğunu ve bunların hızla gerçekleştiğini hatırlıyorum. Başından beri farklılaşma stratejisi uyguladık; ister Türk dizilerini, reality şovlarını, ister halka çok yakın haber yapma yöntemini Romanya kamuoyuna ulaştıralım, Kanal D Romanya medya pazarında gerçek bir trend belirleyici olarak yer edindi. "Anneye gelin"i, "Binbir gece"yi, "Kanuni Sultan Süleyman - aşkın hükümdarlığında"yı kim hatırlamaz?

"Exatlon" veya çok sevilen "Bravo, ai stil!" gibi güçlü realite şovları, Romenlerin zekasına ve kelime dağarcığına değer veren realite şovu "Casa iubirii" veya "Jucul Cuvintelor cu Dan Negru", Romanya'da tüketim alışkanlıklarını değiştirdi, milyonlarca insana ilham verdi ve büyük hayran toplulukları yarattı. "Denise Rifai ile 40 Soru" röportaj programı, lansmanından bu yana Romanya medya pazarı için bir keşif oldu ve "Asta-i România!" röportaj programı en uzun soluklu yapımlardan biri ve büyük bir başarı elde etmeye devam ediyor. Hikâyemiz devam ediyor, trend belirleyici geleneğimizi güçlendirmeye devam ediyoruz ve yakında gerçekliği gerçekleştirmenin yolunu başka bir düzeye taşıyacak bir gerçeklik macerası formatını piyasaya sürüyoruz. Bu, televizyonda yayınlanan en büyük sosyal deney olacak ve her yaştan izleyici için ilham verici bir gösteri olacak.

Tüm bu yıllar boyunca izleyicilerimize yakın olduk, onların ihtiyaçlarına her zaman dikkat ettik, Romanya'daki topluluklarda daha iyiye doğru değişimi omuzladığımız özel sosyal kampanyalara katıldık. Dostluk, kendini küçümseme isteği, empati gibi inandığımız değerleri gösterilerimizde aktardık ve seyirci de buna göre karşılık verdi.

*Bu yolda karşılaştığınız en büyük zorluklar nelerdi?

-Oldukça dinamik bir sektörde faaliyet gösteriyoruz ve yeni olan her şeyle ve halkın tercihleriyle sürekli bağlantı halinde olmamız gerekiyor. Yıllar boyunca sayısız zorluk yaşandı: aşırı rekabetçi ortam, ekonomik ve sosyal krizler, salgın. Böylesine dinamik ve rekabetçi bir sektörde, özellikle de oldukça öngörülemeyen bir ekonomik bağlamda birçok zorlukla karşılaşıyorsunuz, ancak izleyicilerimiz, onların istekleri, ihtiyaçları ve tüketim alışkanlıklarına her zaman dikkat ettiğimiz ve her zaman bunu istediğimiz fikrinde sürekli bir mücadeleyi temsil ediyor. Onlara taze, ilham verici ve yenilikçi içerikler sunduk.

*Kanal D'nin başarılı olmasını sağlayan en önemli şey neydi?

-En önemli şey ekip bütünlüğü, yani insanların ortak hedef ve değerlerle motive olmasıydı. Ekibimizdeki atmosfer sizi gelişmeye, yaratıcı olmaya, fikir paylaşmaya teşvik eden bir atmosferdir. Doğan Medya'nın organizasyon kültürü aile fikri etrafında gelişmiştir, ofise ya da film setlerine keyifle, ekip arkadaşlarınızla tekrar buluşmanın, sonuçların tadını birlikte çıkarmanın mutluluğu ile gelmenin önemli olduğuna inanıyorum. Birbirimizi desteklemek ve gerektiğinde doğru çözümleri birlikte aramak. İş hedeflerinin ötesinde bu markaya, Kanal D'ye hayat verenlerin kaygısı her zaman vardı. İstasyonun başında yer alan pek çok kişi tam da birlikte kurduğumuz işte kendilerini buldukları için ekipte kaldılar. Mesela Kanal D'nin 2023'teki çalışan tutma oranı zaten ortada, yüzde 93 gibi çok büyük bir oran.

*Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız ve Doğan Medya Grubu'nun yönetiminde uyguladığınız temel ilkeler nelerdir?

-Ekibimdeki insanları her zaman yaratıcı olmaya, ilk bakışta ne kadar çılgınca görünse de fikir üretmeye teşvik ettim. Görüşleri, fikirleri önemlidir ve özgürlük duyguları onları yaratıcı, yenilikçi ve verimli kılar. Yaratıcılık aynı zamanda sağlam bir temelden, kapsamlı bir mesleki eğitimden de doğar. Doğan Medya çalışanları sürekli bir bilgi zenginleştirme süreci içindedir, eğitimlere katılır, tutkularını geliştirir ve her zaman bilgi ufuklarını genişletmeye çalışırlar.

Sonuç olarak, düşünce özgürlüğünü ve ortak hedeflerin uygulanmasına aktif katılımı geliştiriyoruz. "Masadaki" tüm seçenekleri tartan bir yönetim ekibi, bir karar alma ekibi var ama ekipteki her kişi önemli ve takdir ediliyor.

*Kısaca başarılı bir lideri tanımlayan özelliklerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?

- Bir lider, vizyonuyla, ekibine nasıl ilham vereceğini bilmesi ve onlara net bir hareket yönü vermesiyle tanımlanır. Bir lider kararlıdır ve kriz durumlarında organizasyondaki kilit kişiler aracılığıyla dengeyi yeniden kurma gücüne sahiptir.

*TV formatları açısından yakın gelecekte sizi neler bekliyor?

-Talpa Studios imzasını taşıyan güçlü format '1 Milyonluk Ada' realite macerasını çok yakında Kanal D'de yayınlayacağız. Romanya'da televizyonda yayınlanan en büyük sosyal deney olacak, yüzde 100 Kanal D'nin ürettiği bir proje ve bu programın gerçeklik fikrini başka bir boyuta taşıyacağına eminim. Bu, bir Rumen televizyon kanalının sunduğu en yüksek bahis miktarı olan 1.000.000 ley ile bir macera realite şovu olacak. Farklı yaş, meslek ve tutkulardan 50 yarışmacı, medeniyetten tamamen izole, egzotik bir ortamda, bir hayali gerçekleştirmek için bireysel bir yarışmaya girecek. Ürettiğimiz programlar aracılığıyla izleyicilerimizle paylaştığımız değerlerden daha önce bahsetmiştik; dostluk, kendini aşma arzusu bu gösterinin ilham verici temelleri olacak.

…..

İzleyicileri ve çevrimiçi takipçilerimizi bize katılmaya davet ediyoruz; Halihazırda bilinen ve yayınlanan programların yanı sıra kaliteli eğlence ve konuyla ilgili bilgilerle karşılarına çıkmaya devam etmeyi hedefliyoruz. 17 yıldır bizimle birlikte olan ve yaptığımız işte daha iyi olmamıza ilham veren milyonlarca insana teşekkür ediyoruz.