Mehmet Fuat ERGÜN & YÖNETİCİLERE: TELEKONFERANSIN ZARARLARI

İnsan sosyal varlıktır.

İnsan tek başına bir şey değildir.

Sosyallığıyla insani değerlerine değer katar.

Sosyallığıyla birbirlerinin eksikliğini giderir.

Einstein' meşhur E=mc2

Bir noktada kainatın yaratılış formülü.

E= enerji = ruh

m= madde = ceset

c= ışık hızı = zaman fonksiyonu

İnsan doğarken (m) vücut elbisesine giydirilen, (E) enerji ruhumuz, vijdan, irade, akılla donatılmıştır.

Ruhun bu üç ana ilkesiyle, cesedini yani vücudunu iyi kullanırsan yaşamdan tad almaya başlarsın.

Aksi halde başın beladan kurtulmaz.

Başımıza gelen özellikle kötülüklere kader der kurtuluruz.

Esasında kaderimiz biz yazarız.

Hangi anneden, hangi babadan olacağımızı, ırkımızı, rengimizi,

cinsiyetimizi, ülkemizi biz belirlemeyiz.

Bunlar kaderimiz.

Geri kalanlar evliliğimiz, tahsilimiz, işimiz, sağlığımıza dikkat göstermek, çalışkanlığımız

tembelliğimiz, arkadaşlarımızı seçmek kendimizin ellerimizle yazdığımız kaderimizdir.

Sosyallikdan girdik nerelere geldik.

TELEKONFERANS

Yakın zamanda alışkanlık hale getirdiğimiz evde veya ofisde bir telekonferans yapaylığı başladı.

İnsan fıtratına uygun olmadığından yapay diyorum.

Gözlediğim kadarıyla, uygulamaların zaman zaman içinde olan; 52 senenin yöneticisi olarak telekonferans alışkanlığının kişisel ve şirketsel verimsizliğini sıralamaya çalışacağım.

- Sosyal olmayan her iş verimsizdir.

- Ofisinde, evinde, önündeki diz üstü bilgisayarınla oturduğun yerde bir toplantıdan diğerine katılmak, insanda bıkkınlık yaratır.

- İnternet ortamında, bir çok kişiyle yaptığın toplantıda, seslerin birbirine karışması, internetin gidip gelmesi, alıştığımız arkadaşlarımızın ses tınılarının metalik sese dönüşmesi.

- Uluslararası firma toplantıları ana dilsiz yapılarak, toplantıya katılanların bazılarının yarım yamalak İngilizceleriyle işin özünü kavrayamaması.

İnanın bunu tercüme kitapları okumakdan zevk almayan biri olarak söylüyorum.

- Beden dili olmaksızın, temassız görüsmede, toplantıya katılan kişilerin mimiklerini, yüz hattını, yüzündeki değişimlerini hissetmeden yapılan toplantının verimliliğinden bahsedilemez.

- İnsanlarla temas, sosyal yaşantımızın ana kurallarından biridir.

Kucaklaşmak, sarılmak, el sıkışmak, sıcak ilişkilerimizin başlangıcıdır.

Yapay toplantılarda bunların hiç birini uygulayamayız.

Doğal toplantıda arkadaşlarının birine nasılsın demek.

Eşini, çocuklarını ismiyle nasıl olduklarını sormak toplantının insani değerlerini yücelterek verimliliğini artırır.

- Online eğitimin yapay olduğunu, çocuklarımızı asosyal yaptığını bilmeyen yok gibidir.

Karşınızda iki diploma var. Biri online digeri yüz yüze.

Hangisini tercih edersiniz?

- Doğal toplantıya katılırken, toplantıya gidecek yolun, hatta fabrika içinden geçmenin bile avantajları var.

- İnanın doğal toplantıda içilecek bir kahve, çayın önemini kimse inkar edemez.

Haydi doğallığımız dönelim. Yapay toplantılardan gerek olmadıkça uzaklaşalım.

NOT: 13.02.2021 tarihli köşe yazımı, Yapay Zekaya, " Telekonferansın zararları diye sordum. Aldığım cevabı, yazımın destekleyicisi olarak sizlerle paylaşmak istedim.

YAPAY ZEKA VE TELEKONFERANS

" Telekonferanslar, birçok avantajı olmasına rağmen bazı olumsuz yönlere de sahip olabilir. İşte telekonferansın bazı potansiyel zararları:

1. Teknolojik Sorunlar:

Bağlantı problemleri, ses ve görüntü kalitesi sorunları, ve yazılım hataları toplantıların verimliliğini düşürebilir.

2. İletişim Zorlukları:

Yüz yüze iletişimin eksikliği, beden dilinin tam olarak iletilememesi gibi faktörler yanlış anlamalara yol açabilir.

3. Konsantrasyon ve Katılım Sorunları: Evden veya uzaktan çalışırken dikkat dağıtıcı unsurlar artabilir, bu da çalışanların toplantılara tam olarak odaklanmasını zorlaştırabilir.

4. İş Yükü ve Stres:

Sürekli telekonferanslara katılmak, özellikle ardı ardına yapılan toplantılar, çalışanlar için stresli olabilir ve tükenmişlik hissine yol açabilir.

5. Gizlilik ve Güvenlik:

Telekonferans sırasında hassas bilgilerin sızma riski vardır. Güvenli olmayan platformlar veya hatalı uygulamalar veri ihlallerine neden olabilir.

6. Sosyal İzolasyon:

Sürekli uzaktan iletişim, çalışanlar arasında sosyal izolasyon hissine neden olabilir ve takım ruhunu zayıflatabilir.

7. Fiziksel Sağlık Sorunları:

Uzun süre bilgisayar başında oturmak, fiziksel sağlık sorunlarına, özellikle de boyun, sırt ve göz problemlerine yol açabilir.

Bu olumsuz etkileri azaltmak için teknoloji seçimine dikkat etmek, düzenli molalar vermek, ve etkili iletişim stratejileri geliştirmek önemlidir.