KOBİ Yatırım Programı 2022 yazına kadar uzatıldı
*Romanya’da Maliye Bakanlığı, iş ortamına verdiği desteği ve KOBİ Yatırım programını 30 Haziran 2022'ye kadar uzattığını açıkladı
KOBİ Yatırım programından haberler:
Romanya’da Balıkçılık ve su ürünleri sektöründe, tarımsal ürünlerin birincil üretiminde ve gıda sektöründe finansman tavanlarının artırıldı.
Maliye Bakanı Adrian Câciu’nun açıklamalarına göre Romen hükümeti KOBİ sektörünün finansmanını bir öncelik olarak görüyor ve şirketlerin krediye erişimini kolaylaştırmak için tüm desteği sağlayacak; bu, asgari kamu kaynaklarıyla ekonomide cazip etkiler elde etmenin en etkili yolu olarak görülüyor.
Bakan’a göre KOBİ YATIRIM Programının devamı, mevcut işlerin korunmasına katkıda bulunacak, yararlanıcı KOBİ'lerin gelişimini sürdürecek ve hatta yardımcı olacak.
KOBİ YATIRIM, COVID krizinden ciddi şekilde etkilenen şirketler için vazgeçilmez bir programdır. Maliye Bakanı Adrian Câciu, mevcut durumda, pandeminin yarattığı ekonomik etkilerden güçlü bir şekilde etkilenen faaliyet alanlarının destek önlemlerinin devamına ihtiyacı olduğunu vurguladı.
Maliye Bakanlığı internet sitesinde yayınlanan bu normatif kanun, devlet yardımını temsil eden tavanların aşağıdakilere yükseltilmesini öngörüyor:
- Balıkçılık ve su ürünleri sektöründe faaliyet gösteren her işletme için 345.000 avro,
- Tarım ürünlerinin birincil üretimini yapan her bir teşebbüs için 290.000 Avro,
- Gıda sektöründe faaliyet gösteren her bir teşebbüs için 2.300.000 Euro
2022 yılı için KOBİ YATIRIM Programı kapsamında verilebilecek devlet garantilerinin tavanı, 5 milyar ley AGRO IMM INVEST alt programına tahsis edilen 10 milyar ley olmalıdır. Planın bütçesi, 48.726 yararlanıcı için 2.34 milyar ley (473.90 milyon Euro)'ya çıkıyor.
Yeniden yayımlanan 53/2003 sayılı İş Kanunu'nun 164 üncü maddesinin (2 ^ 1) ve (2 ^ 2) iki fıkrasının da bu hükümlerin uygulanması anlamında 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren değiştirilmesi öngörülüyor.
Paragraf 1'de belirtilen ülke başına garanti edilen asgari brüt temel maaş, hem yeni akdedilmiş bireysel iş sözleşmeleri hem de yürürlükte olan bireysel iş sözleşmeleri için bir çalışana en fazla 24 aylık bir süre için uygulanabilir.
Bu şekilde, tüm bireysel iş sözleşmeleri için, akdedilme tarihi ne olursa olsun eşit muamele görecek ve işverenlerin yeni hükümleri uygulamak için zamanları olacaktır.
