İş ilanlarında verilecek maaşlar belirtilecek

*Romanya’da bu yılın Haziran ayından itibaren işverenlerin, maaş şeffaflığına ilişkin yeni Avrupa yasasını uygulamaları gerekecek. Bu önlem, kadın ve erkek arasındaki ücret farkını azaltmayı ve iş piyasasında eşitliği artırmayı amaçlıyor. Şirketler, işe alım aşamasından itibaren, mülakattan önce maaş seviyesini bildirmek zorunda kalacak. Aynı zamanda, çalışanlar da herhangi bir yaptırım veya ayrımcılığa maruz kalmadan, şirketteki benzer pozisyonlar için maaş skalaları hakkında bilgi talep etme hakkına sahip olacaklar

Puterea’nın haberine göre insan kaynakları uzmanı Oana Botolan, "Romanya'daki tüm şirketler, orta ve büyük ölçekli olsun, henüz hazırlıklara başlamamış olsalar bile, Haziran ayından itibaren çalışanlarına kendi şirketlerinde eşit iş koşullarının ne anlama geldiğini şeffaf bir şekilde iletebilmek için hazırlıklara başlamayı planlıyorlar " diye açıkladı.

Avrupa normu, işverenlerin bir pozisyonun maaş aralığını doğrudan iş ilanında belirtmelerini veya adaylara mülakata gelmeden önce bildirmelerini zorunlu kılmaktadır.

Maaşların açıklanması, işverenler için yeni bir meydan okuma. Şirketlerin 10'da 6'sı kendilerini AB'nin getirdiği şeffaflığa hazır hissetmiyor.

Ekonomist Adrian Negrescu ise, "7 Haziran, Romanya iş piyasasında gerçek bir devrim yaratacak. İşverenler, insanların o işe başvurup başvurmamaya bilinçli bir şekilde karar verebilmeleri için, sunulan maaşın, maaş paketinin ve tüm yan hakların (yemek fişleri, ikramiyeler ve diğer ek gelirler) ne olduğunu çok açık bir şekilde sunmak zorunda kalacaklar " şeklinde konuştu.

Halen maaş şeffaflığını uygulayan ülkelerin başında İspanya, Almanya, Danimarka, İsveç ve Portekiz geliyor.