Romanya iş dünyasının feryadı: “Çalışacak kimsemiz kalmadı”
*Romanya’da işgücü açığının 2026 yılında 500 bin kişiye çıkacağı ve devlet bütçesine zararın19 milyon euroya ulaşacağı öngörülüyor
PwC tarafından Romanya-Amerikan Ticaret Odası (AmCham) için yapılan ve Çarşamba günü açıklanan bir çalışma sonuçlarına göre 2026 yılına gelindiğinde işsizliğin yok edilmediği, sosyal yardımlardan yararlananların sayısının sürekli arttığı bir ortamda Romanya’da işgücü açığının yarım milyon kişiye ulaşacağı tahmin ediliyor.
Alıntılanan kaynağa göre, 2023'te asgari işgücü açığı 164 bin kişiye, 2024'te 185 bin kişiye, 2025'te 208 bin kişiye ulaşacak. Böylece 2026'da 224 bin kişi eşiğine ulaşacak.
Borsa gazetesinden George Marinescu tarafından ‘Çalışacak kimsemiz kalmadı’ başlığı ile duyurulan habere göre bu durum devlet bütçesine de yılda 19 milyar euro yeni yük getirecek.
AmCham Romanya Yönetim Kurulu Üyesi Alexander Milcev raporla ilgili şu bilgileri verdi:
“Yerel iş gücü yeterli değil ve bu, farklı hizmetler sunan veya HoReCa'da çalışan insanların çoğunun Romanya'dan ve AB üyesi ülkelerden olmadığı sokakta yürürken çıplak gözle bile görülebiliyor.
Ne yazık ki sadece bir göçmen ülkesi değiliz, gerekli iş gücünün bir kısmını karşılamak için bir göçmenler ülkesine de dönüştük. Fakat, Hükümet tarafından her yıl tahsis edilen yabancı işçi kotası yetersizdir. Örneğin 2022'de yabancı işçiler için 130 bin çalışma iznine ihtiyacımız vardı ve bize sadece 100 bin tahsis edildi, bu da ülkemizde işgücü piyasasında gerginliğe yol açtı.
Vasıfsız, vasıflı veya yüksek vasıflı işçi oluşuna bakılmaksızın, bir yabancı işçinin Romanya’ya getirilebilmesi için işlemlerin 6 ila 8 ay arasında sürmesine çözüm bulmalıyız.
Nitelikli personel krizi, sadece Romanya'nın kısa, orta ve uzun vadede büyüme potansiyeline ulaşmasının önündeki en büyük engeli oluşturuyor. Ekonomide gerekli işgücünün en azından kısmen sağlanması için acil önlemler alınması gerekiyor. Benzer zorluklarla karşılaşan birçok Avrupa ülkesi, gençleri ve aktif olmayan nüfusu işgücü piyasasına entegre etmek için çaba sarf ediyor ve nüfusun önemli kesiminden yararlanmaya çalışıyor. İşgücü piyasasında gerekli becerilere sahip olan ve AB üyesi olmayan işçilerin özümsenmesi için idari kapasiteyi artıran bir ülke. Bu tür önlemler Romanya için de eşit derecede gerekli, uygulanabilir ve acildir.”
AmCham verilerine göre, 8 kalkınma bölgesi için hesaplanan ortalama işsizlik oranının geçen yılın sonunda yüzde 5,73 olduğunu ve en yüksek oranların yüzde 8,9 ile Güney-Batı ve yüzde 8 ile Güney'de olduğunu tesbit ettik. Kuzey-Batı ve Bükreş-Ilfov'da en düşük, yani sırasıyla yüzde 3,1 ve yüzde 2,7.
İşgücü piyasasının düzenlenmesi için AmCham yetkilileri aşağıdaki önlemleri önermektedir:
- istihdam edilmeyen, herhangi bir eğitim biçimini takip etmeyen ve eğitim programlarına katılmayan gençlerin sayısının azaltılması,
- emeklilik sürecinde esnekliğin teşvik edilmesi ve 50 yaşın üzerindeki işçilerin niteliklerinin iyileştirilmesi,
- aktif olmayan nüfus arasında istihdam oranının arttırılması,
- özellikle değerli becerilere sahip işçiler için çalışma izni alma prosedürlerini basitleştirerek ve erişilebilirliği artırarak göçmenleri cezbetmek.
